经济观察
运营管理

绩效管理的作用第1页

经济管理

驾驶员绩效管理

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为什么要做员工绩效管理呢?
这是将要实施或正在实施员工绩效管理的企业首先必须回答的问题,但恰恰也是企业最容易忽视或模糊的问题。换句话说,在对员工绩效管理的认识和定位上

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绩效管理的职责

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绩效管理制度的职责分工
企业建立绩效管理制度的主要目的是通过客观、公正、公开、科学的绩效评价制度,完善员工的激励机制与约束机制,为科学的人事决策提供可靠的依据。为了